Често поставувани прашања

По првиот разговор и анализата на потребите, програмата може да стартува за неколку дена. Нема долг onboarding — процесот е осмислен да биде брз и без компликации.

Само список на вработените кои би учествувале, приближни цели на програмата и примарниот јазик кој сакате да го покриете. Сè останато — тестирање на нивото, распоред, материјали — го правиме ние.

Секој вработен добива пристапни податоци, поминува краток тест на ниво (10–15 минути) и избира термини за првите часови преку платформата. Целиот процес трае помалку од еден ден.

Нудиме двата формати. Индивидуалните часови 1-на-1 се идеални за побрз напредок, додека малите групи (2–5 учесници) градат тимска динамика и ја намалуваат цената по вработен.

Вработените сами избираат термини кои одговараат на нивниот распоред. Сите часови се онлајн, така да нема патување ни прекин на работниот процес.

Откажувањето е можно до 24 часа пред терминот без надомест. Часовите лесно се преместуваат во друг термин преку платформата.

Покрај англискиот, покриваме германски, француски, италијански, шпански и повеќе од 25 други странски јазици. Програмата се прилагодува на специфичните јазични потреби на вашата компанија.

Секој HR менаџер има пристап до контролна табла која го прикажува напредокот на секој вработен — посетеност, резултати, подобрувања низ времето. Генерираме и периодични извештаи за менаџментот.

Да. Месечни и квартални извештаи прикажуваат агрегирани податоци за напредокот на тимот — посетеност, остварени цели и препораки за следниот период.

Следиме повеќе показатели: напредок по вештини, редовност на посетување, повратни информации од вработените и квалитативни проценки на предавачите. Ви помага да ја прикажете вредноста пред менаџментот.

Пред стартот правиме анализа на потреби и ги дефинираме деловните ситуации релевантни за вашиот тим — е-пошта, состаноци, телефонски повици, презентации. Предавачи со искуство во вашата индустрија работат на конкретни примери.

Нашиот тим се состои од сертифицирани предавачи со искуство во корпоративното учење. Секој учесник добива предавач кој одговара на неговото ниво, улога и индустрија.

Да. Ако предавачот и учесникот не се соодветен спој, замената е можна во секое време — без дополнителни трошоци.

Цената зависи од бројот на вработени, форматот на часовите (индивидуални или групни) и интензитетот на програмата. По првиот разговор доставуваме понуда прилагодена на вашите потреби.

Не постои строг минимум. EasyPass функционира и за мали тимови од 5 вработени и за компании со повеќе од 500 учесници.

Стандардниот договор е на 6 или 12 месеци, со флексибилност во бројот на учесници во рамките на периодот. Деталите ги договараме при првиот разговор.